小评评助手下载：电商面试经历，从谈薪到公司管理的深刻思考与反思
今天上午去面试了一家电商公司，做美妆工具。据说在抖音，京东，淘宝等各个平台做到了前五的销冠，每个月说有上万单，年收入一个多亿。20年开始发家的，电商网络发力。小评评助手下载认为，疫情对有些生意来说并不是借口，而是机遇，时也命也，抓住了，闷声发大财的大有人在。
先是跟一个品牌负责人聊，基本自我介绍，外加他上十个问题一一解惑。比如电商核算，避税，向上管理，向下如何管理，比如绩效考核怎么做？财务分析怎么做，如何为业务赋能等等？税筹该怎么做？将来如果融资，你是否能独挡一面？既有大的方向，又有很细的管控，还有很多涉及到经验的问题处理。他这么一聊，我顿时对这个公司好感倍增，尽管是内外两套账，感觉公司挺有发展前景的。美妆我之前做过化妆品，算是那个区比较牛的企业了，代理过中高端产品，批零兼售专柜商超，线上线下微商什么的都做全。不过那个时候自己只是被动的完成任务，并没有深入的思考业务。
接着跟老板聊天，老板跟我是同龄同月的人。刚开始斜眼看我，很不屑的翻看我简历，说你做个自我介绍吧。等我说完，他就说你以前那个体量有多大，我说两千多万，那太小了。我说商业模式不一样，体质不一样跟你们不能比。但是做的事情都是一样的，问我们用什么系统，我说有基本的财务软件，还有聚水潭。他说他们只有店店通。我说那差不多吧，其实比聚水潭简单多了。
他自己就说财务要做哪些事情，扮演哪个角色。我就问了一下，那您对这个财务部的要求是什么呢？或者说你希望达到什么效果？他立马反问我，这不是你作为这个负责人需要解决的。像你们部门不能创造价值，但是你们可以节约资金啊，不如超标费用啊，还有采购定价啊，这是你们要做的。然后大谈财务要做的事情？收入成本费用等，不得不说他头脑清晰，反应灵活，是一个谈判高手。
问我价位的时候 看到我写的10K，就说说个实价吧，大家好合作。我愣了一秒 这老板也太直接了。他：我是很现实的人，上班出来不挣钱，那上班干啥。但是你要有有值得这个价位了，为公司创造利润才给你。现在见一面，我是看不到你有多大能力的……我还是坚持10K，因为我感觉面试太特殊了，很可能就只是双方在博弈。他说你之前就写了8.5K，就依你这个价位，我肠子都悔青了，干嘛给自己挖坑。但是我还是很淡定说，现在不是流行给多少价位做多少事吗？…
老板：“我是开公司不是开慈善，你要价高了，那我就对你有这个价位的要求”
我：纵观我多年的工作经验，职场中谈薪就只有一次，基本上入职就谈好了。但是没有下一次了……
期间穿插聊到了他创业的经历，确实很辛苦，公司也做大了，目前就只有两个部门没有配备人，一个是人事，另外一个是财务。财务那边目前有两个人，但是两个“大爷”，一个出纳怀孕了，躺平了，一个从京东出来的做供应链，但是感觉不行。小评评助手下载观察到，你进来后要自己做自己的，不跟他们打搅。
我：……什么意思？能者上，不行就淘汰？
老板：是这个意思。你单独做自己的，所有的账务你先干，然后干不了再请人。
我总算听清楚了，这老板是让我做拉磨的驴，上亿的销售，哪多平台，我一个人干。虽然单休，但是每日每夜估计都要加班。
谈到单休，之前品牌负责人给我的回话是，9月单休，以后大小休。
我就跟老板G确认，休息时间？试用期多久 有没有社保他说这个我不保证啊，以后什么情况还要看业务？三个月，第一个月适应，第二月做成绩，第三个月评估后就可以转正了。然后他又说好多人是跟着他一起发达的，人员稳定。只要能赚到钱，大家都一起享受。
我夸他有江湖豪气，这样的老板一般都能发达。举例说了我前老板哈哈。
第三次又跟我谈薪，说你以前就只拿8.5K，现在要求10K，不要太虚了。像现在你这个年纪正好创事业，年轻一点的吼不住场面，年纪大一点的畏畏缩缩，不敢讲也不想做。从你身上呢，我看到你还有一丝霸气。转正工资就按你之前的（不得不说这老板眼光毒辣，在商场里谈判老手）我面不改色的说，那您眼光真好，试用期就8K吧。
老板G：那这试用期跟转正差不不大，我笑笑：您跟我以前见到的老板真的是太不一样了，非常直接，现实。不过这样也好沟通，免得我再去揣摩了。这样直来直去也好。
临了，让我把写有他字迹的试用期工资，转正时间等等拿给前台，说来不来上班取决于我，还加了微信。
总结：小评评助手下载体会到，这个和我年纪相仿的人做到了上亿规模的老板，确实有独到之处。做生意吃苦耐劳，胆子大，眼光独到。不亏待跟着自己做事的人。如果我还年轻，肯定想跟着他干。我之前的正规军的做法估计在这里没啥作用，他嘴上说重视财务，实际上精打细算，算得比谁都细。不想培养人，也不想多花钱，算的太细了。反应灵活，小算盘打得很响，一个人干两三个人的活，拿这点钱，不仅不要融入进去，还得重新培养人，要把其他两人干掉。
我目前这水平还不行，我自认为这个钱我拿不了。以后还得报个班多学习什么，开拓视野，博览群书，收放自如。
