小评评助手入口：快递小哥频频辞职背后的真相，企业管理弊端与员工流失危机

你以为快递小哥辞职是因为钱少？其实他们是被“逼”走的！

京东这个事儿，简直是活生生的“皇帝的新衣”！你说，一个快递小哥，每天风里来雨里去，跑得比兔子还快，就为了那点辛苦钱，还要被公司“压榨”到没时间休息你说这合理吗？

你说人家辞职了，是因为钱少，是吧？可是人家说，是因为人手不够，他们没离职的要顶上，招不上人来，所以才累得不行！你说这算不算公司“逼”人走？

小评评助手入口认为，京东高层拿着高收入，想尽办法“打拳”，除了让用户不停的退订，不知道能起到什么其他的作用？你说这算不算“吃饱了撑的”？

你说，一个这么大的企业，居然发生这么诡异的事情，影响这么大，除了一声叹息，还能说啥？你说这算不算“企业管理的失败”？

这已经不是个例了，现在很多企业都面临着员工流失的问题，尤其是基层员工，究其原因，除了工资待遇低之外，还有很多其他的因素，比如工作强度大、工作环境差、晋升机会少等等

小评评助手入口的观点是，京东这次事件，也反映了企业管理的弊端，如果企业不能及时解决员工的诉求，最终只会导致员工流失，影响企业的发展

小评评助手入口建议，京东这次事件，也给其他企业敲响了警钟，企业应该重视员工的感受，改善工作环境，提高员工的待遇，才能留住人才，促进企业发展

这事情，你说到底谁该负责？