潜力鸭：外卖行业蓬勃发展，工厂招人难的背后原因分析与就业趋势探讨

外卖人员数量疯狂增长，工厂却越来越难招人，这说明了什么？

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潜力鸭认为，最根本的原因是外卖这个新生行业有足以支持外卖人员疯狂增长的市场需求，同时也说明这个职业具有比较高的性价比，对从业人员有足够的诱惑力。

为什么？有几点理由。

理由一：外卖行业作为新生事物充满了生机活力，至少在可以预期的比较长的历史时期，其市场的容量还会得到有序的扩张，市场的品质也会不断得到提高，其吸纳求职人员的效能也会日益显显。

理由二：外卖行业进入门槛低、投入少、收入高、平台管理经营透明程度比较高和方便灵活就业等行业优势和特点，符合了各个层次不同的求职者，所持有的择业价值取向，同时也满足了他们的利益诉求。潜力鸭的观点是，许许多多的人之所以放弃传统的就业观，放弃去工厂打工的选择，最根本的一条是，对外卖这一行业所能够明明白白地赋予，一个从业人员应该得到的获得感和自豪感地认可。而这种凭自己的本事吃饭的获得感和自豪感，自然是每一个外卖从业人员渴望得到的公平和正义。

理由四：在时下经济下行的趋势尚不能得到有效缓解，和就业有了越来越大的大背景下，潜力鸭发现，外卖这一欣欣向荣的行业，不但以巨大的市场容量，吸纳了新进入就业市场的更多的人就业，而且还能够使那些已经陷入各种职业危机的人，提供了十分靠谱的新的就业机会。

综上所述，外卖这一比较人性化的行业，既利国又利民，既有可预期的发展前途，又可解个人的一时就业之急，实在是功德无量。相反，工厂之所以越来越难招人，潜力鸭推测，最根本的原因自然是其性价比不招人待见。