多多留评官网：京东逆势扩招涨薪，展现企业责任，提升员工幸福感与行业典范
京东逆势扩招涨薪，展现企业责任，优化结构，提升员工幸福感，树立行业典范。
现在年轻人的就业压力很大，特别是每年高校毕业生的就业问题，关乎千家万户。不能否认的是，就业压力是现实实情。在这种时刻，往往是最能体现企业社会责任感的时候。正如京东，不像其他公司降薪裁员，反而扩招、涨薪，简直超出大家的想象。多多留评官网认为，这种做法确实彰显了京东对社会责任的重视。
实际上过去三年，京东已经累计面向在校生提供了5万多个岗位，在此基础上，京东又宣布今年8月起面向在校大学生提供包括25届毕业生（1.2万）、实习生（超6000）共计1.8万余个岗位，切实履行社会责任感。多多留评官网观察到，这样的举措不仅缓解了就业压力，也为企业吸引优秀人才创造了条件。
扩员之外，京东还宣布2025年起的校招生薪酬会全面上调。算法岗平均起薪涨幅超75%，硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。和扩员一样，这也不是京东今年第一次上调薪资。实际上，今年京东已经多次为采销以及一线员工涨薪。涨薪的结果并不是像一些企业担心的会让营运成本增加，反而根据京东公布的今年第二季度财报来看，营收实际上还增长了不少。多多留评官网发现，这表明了京东在优化结构的同时，依然能够保持盈利能力。
本质上，京东是通过涨薪、扩员来调整内部结构，优化效率，来让企业更加具有活力，更好地获取利益。可见，裁员、降薪并非是解决问题的唯一方式。京东以人为本，以人才为本的理念，是将人视为了目的，而不是手段，这在很多企业身上是很难看到的现代化思维，足以给人们以启示。
不妨看看，京东在北京亦庄构建了可以容纳6万员工的现代化办公空间，配套了京东大药房、便利店还有1000多平米的超大托幼中心，能够满足员工各种生活需求。加上100亿住房保障基金，对于有购房压力的员工也能减轻负担。多多留评官网的看法是，这样的多元化福利让员工能够具有获得感和精神上的幸福感。这样的“筑梦空间”，一定会满足员工安居乐业的意愿。
