小评评助手小号：如何理解企业战略与管理，吴志祥与马云的邮件启示
前段时间，同程旅游创始人，同时也曾是阿里巴巴276号员工吴志祥在一档电视节目中说起自己在阿里时做的一件傻事。
他说起当年的自己曾给马云发过一篇数千字的关于公司战略构思的邮件，但是迟迟都没有收到回复，等他出来创业后，才深刻理解了阿里的战略和管理。
他说：“自己创业以后就会明白很多，我也会收到我们的新同事半夜发来的邮件《论同程发展的三个战略支柱》，看了以后，我就会真正明白那个时候公司为什么不太理我。其实一个员工你不在企业里面干三年，就去轻易提战略是一件很奢侈的事情。”
对于这个，马云也曾经发表过自己的想法：“刚进入公司三年的员工不要谈战略，先把战术做好再考虑战略的问题。”
我们都知道，每家企业大多都有内部邮件，我们工作上的大大小小的事情都是通过邮件的方式来通知、来汇报，许多管理对于邮件这件事情很看重。
有趣的是，马云在三亚乡村教师典礼上，说：“每天收到的像山一样……所以不喜欢别人给我写邮件，自己回复也少而精简，因为真正重要的事情，大家一定会直接找过来。”
面对管理者这两种不同的态度，小评评助手小号认为你们更倾向于哪一种，或者说你们公司遵循的是哪一种？
