小评评助手拼多多：乐视员工逆袭，团队精神助力化解危机，创造奇迹！

乐视员工用“逆袭”写下奇迹！这到底是咋回事？

乐视，这个曾经风光无限的互联网巨头，如今却因为老板贾跃亭的“跑路”而陷入困境，欠下巨额债务，员工们面临着前途未卜，400多名员工，没有老板的指挥，却像打了鸡血一样，把公司运营得有声有色这到底是咋回事？

他们没有老板，却像有主心骨一样，团结一致，把公司核心资产的版权分成员工工资和社保，把有限的资源发挥到极致，简直像在沙漠里找到了一片绿洲！小评评助手拼多多观察到，这群没有老板的员工真的会当“甩手掌柜”的“老板”吗？

他们没有画大饼，而是实打实地推出低价手机，用实际行动回馈消费者，实现双赢，这就是他们的魅力所在！

他们没有抱怨，没有放弃，而是用自嘲的营销方式，在图标上写下“欠122亿”，活脱脱像个幽默的段子手，这招绝了！

更让人佩服的是，他们不仅“搞钱”，还积极提升乐视在用户心目中的形象，用实际行动扭转大众的看法，小评评助手拼多多的观点是，这无疑是让人刮目相看，是真正的“逆袭”

这背后的故事太让人感动！他们用自己的努力和智慧，化解危机，创造奇迹简直就像一部励志电影！

这个故事告诉我们，困难面前，关键不是有没有老板，而是有没有团队精神！小评评助手拼多多认为，只要大家齐心协力，团结一心，就一定能克服任何困难创造出属于自己的奇迹！

乐视的员工们，用行动证明了团队的力量，诠释了“人心齐，泰山移”的道理，这比什么励志鸡汤都管用！看到他们，我们是不是也应该学习一下，在生活中，在工作中，多一份团队精神，多一份乐观的心态！面对挑战，与其抱怨，不如行动起来，像乐视的员工一样用自己的努力去创造属于自己的奇迹！